TÁJÉKOZTATÓ

a KSZK vezető-kiválasztásának célcsoport bővüléséről

A köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. Törvény (Ktv.) 10/A. §- ában foglaltak szerint a központi államigazgatási szervek területi szerveknél és a Kormány általános hatáskörű területi államigazgatási szervénél, a helyi önkormányzatok törvényességi ellenőrzésére hatáskörrel rendelkező szervnél vezetői kinevezés vagy vezetői megbízás, valamint központi államigazgatási szerv helyi szerve vezetésére vezetői kinevezés vagy vezetői megbízás 2009. július 1- től csak a Kormányzati Személyügyi Szolgáltató és Közigazgatási Képzési Központ (KSZK) által történő pályáztatás útján adható.

Jogi szabályozás:

1992. évi XXIII. törvény a köztisztviselők jogállásáról

2007. évi LXXXIII. törvény a köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény módosításáról

2008. évi LXXXII. törvény a Magyar Köztársaság 2009. évi költségvetését megalapozó egyes törvények módosításáról

406/2007. (XII. 27.) Korm. rendelet

126/2009. (VI. 15.) Korm. rendelet a közigazgatási versenyvizsgáról

A KSZK területi irodái 2009. július 1-től kezdik meg működésüket az alábbi helyszíneken:

• Miskolc (Lévay József utca 2.),
• Szeged (Gogol u. 3.), valamint 
• Zalaegerszeg (Kossuth u. 7.).

A területi irodák telefonos és postai elérhetőségét a közeljövőben tesszük közzé a KSZK honlapján.

A területi vezető kiválasztás megszervezése során a KSZK törekedett arra - figyelembe véve a költségtakarékossági szempontokat is -, hogy a lehető legközelebbi elérést biztosítsa mind az intézmények, mind a pályázók számára.

Az irodák működési területe a következő:

A pályázatot benyújtott jelentkezők előszűrése során az Igazgatóság megvizsgálja, hogy mely jelentkezők felelnek meg teljes mértékben a pályázati kiírásban meghatározott kritériumoknak.

A Személyügyi Szolgáltató Igazgatóság által lefolytatásra kerülő kompetencia-vizsgálatok menetét a 406/2007. (XII. 27.) Korm. rendelet 7. § (3) bekezdése határozza meg.

A kompetencia-vizsgálat eredménye alapján összeállításra kerül a legfeljebb 10 főt tartalmazó ajánlati lista. Amennyiben nincs megfelelő jelölt az ajánlati listára, a pályázati eljárást eredménytelennek kell tekinteni.

Az ajánlati listán a jelöltek között felállított sorrend az államigazgatási szervet nem köti. Minden pályázót értesítenie kell a kiválasztási eljárás további menetéről, melyet ő határoz meg. A közigazgatási szerv a kiválasztási eljárás lefolytatását követő 3 munkanapon belül értesíti az Igazgatóságot a döntésről. Az Igazgatóság tájékoztatja a pályázókat az eredményről. A döntés joga minden esetben az államigazgatási szerv vezetőjét illeti meg: a maximum 10 fős ajánlati listáról Ő választja ki a kinevezésre érdemesnek tartott jelöltet.

Bízunk benne, hogy az egységes rendszerű, modern HR technikákat alkalmazó kiválasztási eljárásunk minden pályázó részére elérhetővé, átláthatóvá és a kiíró szervek számára pedig eredményessé teszi a vezetőkiválasztás folyamatát.

Budapest, 2009. június 18.

                                                           Üdvözlettel:

      Dr. Teplán István                                                        Dr. Barta Zsuzsanna

                főigazgató                                                                  főigazgató-helyettes